https://goo.gl/3SASg3作者: meowhui (meowhui) 看板: Salary
標題: [閒聊] 寫程式的年薪怎麼破百萬 = ="
時間: Mon Jul 17 18:55:35 2006※ 引述《Beatptt (……………)》之銘言：
: 標題: Re: [閒聊] 電子工程師 薪水低 股票少 工時長
: 時間: Sun Jul 16 16:20:23 2006
: 根本就沒那麼慘 我同學淡水大學土木系畢業
: 跑去做電子業 現在在大陸 月薪九萬多
: 大部分都是講很慘的例子 更別說我一些私立大學電子相關科系畢業的
: 在台灣 雖然要加班 但整體都還不錯 沒那麼慘
: —
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 59.112.225.184: 推 meltice:不知道有沒有人寫程式也月入九萬呢 可否介紹一下 07/16 16:2
: 推 ASG:有沒有本人賺百萬的…大部分都是聽到我同學我朋友 07/16 17:1
: 推 meowhui:我寫程式出身,工作第三年,下個月起月薪實領10萬 07/16 18:2
: → meowhui:但是應該沒人是真的想聽我臭屁自己怎麼辦到的吧? = =" 07/16 18:2
: → meowhui:啊… 對了, 三年前一開始月薪是四萬(薪資單上的數字…) 07/16 18:2
: 推 meltice:有啊 可否請您提點一下月入十萬應該要充實哪些技術呢？ 07/16 19:1
: 推 ily:我要聽 我要聽 喵慧版友要不要講一下 XD 07/16 22:4
: 推 meowhui:…. 呃… 偶是男的, 這是老婆的帳號… 07/16 23:4
: → meowhui:真的有人想聽網路上的陌生人自吹自磊喔?那我明天來寫… 07/16 23:4
: → meltice:記得要寫一下要學習哪些技術才能月入十萬喔 感謝 07/17 00:0我猜 m 網友希望聽到的是,
學會了某一種程式語言, 或熟悉了某種開發工具, 又或是有某種平台的經驗,
就可以月入 10 萬, 但是… 大家也知道, 怎麼可能會有這種事 (攤手)
我平常也就是用 C, 偶爾會需要 Java, 來寫程式,
但是這根本不算是什麼技術, "寫程式" 的門檻非常的低,
我在國小的時後就在用 Basic 寫文字模式的賽車遊戲了,
一個連國小生都學的會的東西, 不可能會讓人 "學會了" 就坐著領高薪,
事實上, 我的履歷表上完全不提自己會寫哪種程式語言,
寫這些就跟寫自己會用 word 或 excel 一樣,
給人一種因為沒啥可寫所以硬湊頁數的感覺…
那我是怎麼領到現在的薪水? 如果硬要說, 大概有下面幾個重點
1. 公司的選擇
越小的公司越需要能力強的人,
而且, 越小的公司發揮的空間越大,
也越不容易被人事或公司制度限制, 妨礙了薪水反應能力的過程
雖然大公司有些會用股票來吸引人材進去,
不過就連發股票也不見的是能力越強發的越多,
更不可能是有辦法做二人份的事的人就能拿二人份的股票
(我看到的都是些撐的越久拿的越多的例子, 也許是我的偏見吧?)
對自己能力有信心的的人, 又沒太大的經濟壓力,
我是覺得找間中小型的公司, 比去大企業好,
也許比較沒保障, 不過, 如果對自己能力有信心的人 "相對的" 不會擔心這個吧?
2. 與能力不好的人相處之道
不管是哪個行業的 RD, 能力差的絕對遠多於能力好的,
台灣沒這麼多人才, 可以讓一家公司裡面優秀的人暫大多數…
我這幾年跟不少能力不好的人共事過, 有下屬, 有同事, 也有上司,
老實說一開始非常的氣, 也覺得他們都在拖累我 (就像本版這幾天某篇文章的情況)
為啥一個一天二天就能做完的事, 他們就是有辦法弄個一二星期還弄的滿是 bug,
一開始我的做法是找上面或上面的上面的人抱怨,
到了最後, 我除了抱怨, 實質的做法就是把他們的事全搶過來自己做完,
還做到右手需要上石膏才能繼續寫程式的程度…
但是久了之後, 反而覺得就是因為有他們,
才能讓人有比較, 也讓我每次打考績的時間就是加薪的時間,
不過, 這套弄不好會讓自己沒半個朋友, (RD 好像比較不會有這問題)
而且大公司也通常沒啥用處, 大公司的考績和陞遷有制度上的限制,
弄不好還會被冠上一個 "恃材傲物, 沒有團隊精神" 的標籤
(所以還是找小公司吧…)
3. 寫程式的態度
正如果我一開始說的, 寫程式根本不是什麼技術,
它頂多是個大一新生入門的第一堂課, 誰不會寫啊~
但就如唐牛說的, 越簡單的東西就越難做,
我這幾年看過非常多的 code, 有日本的, 印度的, 台灣的, 大陸的, 芬蘭的, 美國的,
說真的, 台灣和大陸這二個區域的人寫程式的態度真的非常糟,
都是用一種 "能動就好" 的態度去寫它,
沒統一的命名規則和寫作風格, 不會在 commit 前刪除不必要或 debug 用的 code,
整個程式到處的都是一段段的 "綠色" 碼 (常寫程式的應該知道我在說啥)
真的該寫些 comment 的地方又不寫,
最糟的是有人會自以為有趣在程式中留下些無關程式的字眼
一個寫程式的人, 如果寫出來的東西不 "漂亮",
那根本就不該拿寫程式當工作, 頂多噹噹業餘興趣就好了,
如果要當職業, 寫出的東西除了要會動, 更要看起來漂亮,
因為真正懂的人可以從這些東西里看出工作態度,
而且不知道為啥, code 寫的越醜, 隱藏的 bug 就越多… (個人多年的經驗)
4. 寫程式的方向
我在學生時代, 很迷信一種說法, 就是寫程式要拿高薪,
就必需從 "低階" 下手,
低階指的不見的是組合語言或 driver, 而是像…
能碰 Window SDK 就別碰 MFC,
能做 C 就別做 C++, 能碰 kernel 就別碰 MMI,
更不要碰 MIS 或 ERP 之類的東西
這幾年下來, 我做的事確實也是走這個方向,
老實說我覺得自己學生時代的想法, 雖然太理想化了, 但並沒有錯的很離譜,
像是…
我推掉了關於 eVC 的 project 而堅持做其他 embeded system 的 project,
讓我在這幾年內碰過了大多數主流的 embeded 平台, 這點讓我的 resume 很好看,
如果當初一投陷進去搞 smartphone/ppc,
我的 resume 大概也就只剩 wince 一行了…
5. 客戶關係, 溝通能力和外語能力
ㄟ… 也許有人會說, 這和 RD 有啥關係?
不過如果選了小公司, RD 的前面不會有 FAE 幫你擋客戶,
若真的走超純的工程師路線, 整天關在辦公室中, 老實說也不會有啥前途,
因為公司會看準你走不掉, 不會給你多誇張的待遇的
如果客戶中有外國客戶, 那更是 RD 的好機會,
英文一定要弄好, 不見的要到聽 CNN 要聽懂,
但是好歹也要有能用英文和外國客戶在電話中開會的程度,
大家都是學了十幾年的英文了…
不過台灣倒是還不錯, 見過好幾個國家的 RD,
台灣工程師的英文能力算前幾名的 (笑)
6. 跳槽…
我前面有說, 台灣人材其實很難找,
如果能力夠強, 客戶關係又弄的夠好, 通常獵人頭公司都會找上門來,
以跳槽的一般水準來說, 每次跳槽都應該是舊薪資的 30% up 才有跳的價值,
我的經驗是有 50% up, 要看機運,
雖然我也是跳槽, 但是我一直覺得很對不起原來的老闆,
原來公司聽到我要走人, 態度就是不惜代價的留我,
薪水拉的跟對方一樣高, 把我不喜歡的工作抽走, 給我更大的自由度,
最後因為 "個人生涯規劃" (好壟統的說法), 我還是決定走,
不過如果我是老闆, 做到了這種程度員工還是要走, 一定會不爽到極點,
因此, 雖然跳槽是加薪最快的方法, 還是少用為妙,
因為會有很大的道德壓力 >_< 
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